  |
他のことに手を広げすぎているかは…私にはわからないが、経営者は「どれだけコロナ禍の影響で売上、利益的に厳しい状況が続いても、拡大戦略の手を緩めるつもりは毛頭ない」と明言している。
拡大戦略とは、たとえば5店舗で展開している事業だとしたら、6店舗目7店舗目を出すこと、売上の数字が1000万→1500万に増えること。
選択と集中ではないが、たとえば4店舗に減らしてリソースを集中し、売上は下がっても同時にコストも下げることで利益（この場合は粗利と言ったほうが適切か）を確保する、といった手法ではダメらしい。
さらに退職者続出や、言い方は悪いがコロナ禍のタイミングで契約を「切った」パート・アルバイト社員がいるので、人件費も同様に下がっているに違いない。 そして給与も大幅にとま...
さらに退職者続出や、言い方は悪いがコロナ禍のタイミングで契約を「切った」パート・アルバイト社員がいる それなのに勤務時間や拘束時間だけは年を追うごとに長くなる一方なの...
システム化、自動化などで人手がなくても業務が回るようにはしているし、今まではやっていたがもうやらないことにしようと決めたこともあるから、業務量もそれなりには減っている...
つまりメインの事業の売り上げが下がっていて 生き残るために他の事に手を出しまくってるってとこじゃね 早晩つぶれそう
メイン事業の売り上げや利益が下がっているのは事実。 他のことに手を広げすぎているかは…私にはわからないが、経営者は「どれだけコロナ禍の影響で売上、利益的に厳しい状況が続...
生活防衛のために生活残業する人たちがいて、（それは当然だろと思っている人たちもいて）生活残業する人たちはアリバイとして残業時間帯に他の人たちと打ち合わせしていたので、...
生活残業は元から認めようとしていなかったな。 残業はしたければすればいいが、サービス作業になるだけ。 時間外手当なんてびた一文出ないよ。
システム化、自動化などで人手がなくても業務が回るようにはしているし、 システム化して業務は回るけど、減った人の分を補うほどは業務が減ってないんやろ
人材流動性が少ないから、給料を減らしても、業務を増やしても、自分からはやめないだろうと足元見られている
それは大いにありそう。 「増田君は年齢的に考えて次はもうないからウチにとどまるだろう」とはっきりと面と向かって言われたことがある。 （話がそれるがコイツだけはどんな手を使...
まあ搾取されているよね。組合は正社員と派遣請負パートの問題に突っ込んでいくと火だるまになるから見ないふりして女性の地位向上とかDEIとかつまらないことばっかり言ってる。同...
労働分配率が上がらないと結局国内市場の成長拡大がなくてジリ貧なので、岸田首相は中間層への分配をふやそうと言っているが、投資家からみると株配当が減るので金が余っていて声...
組合があるだけまだましでは。 我が社は経営陣が絶対に組合を組織させようとしない。 少しでもそのような動きを見せようものなら、ありとあらゆる手を使って徹底的に下手人をつるし...
11
