  |
"人月100万円のプログラマーが人月50万円のプログラマーの2倍生産性高いかというとそんなことはなくて、"
ここは同意します。人月100万円のプログラマーが人月50万円のプログラマーの10倍以上、生産性が高いことも珍しくない。 https://t.co/fU0PllgrmZ— ARIYAMA Keiji (@keiji_ariyama) May 14, 2021
←人事部の最強の戦略
→現場の感想 pic.twitter.com/dF98fCyzsT— セルゲイ✨✨ξ(Ծ‸Ծ)ξ (@Sergei_Almost) May 14, 2021
そういうことじゃないんだ
100万で雇ったやつが20万で雇ったやつの半分の生産性しかないということが起こりうるんだ
この業界は
だから20万で5人雇ってそのうち2人が30万の働きをして2人が20万の働きをして後は10万の働きをする奴が集まったらいいなって
そういうことなんだ
あと10倍の生産性がある人にはちゃんと10倍給料払ってあげて欲しいな☆
＜追記＞
日本だとなぜか低賃金のスーパープログラマがいたりするからなぁ・・・ 億単位の報酬もらってるＣＥＯがクソみたいなM&Aやってとんずらするとかね
現場は自分の単価知ってても他人の単価は知らないことの方が多いからな・・・
職業でプログラミングしているけど、正直言って自分の妥当な単価を知らない。 VPS構築からデータベース使ったwebサービス開発までなんとか一通りできるけど、それぐらいのスキルだと...
だからこれは月10〜30万程度の能力の人が取りかかれる難易度の仕事じゃないって話でしょ
そして100万で拾われてくる10万のショボい人という話なんだ
ま、それはしゃーないと諦めるしかない とは言え当たり0%のフレンドポイントガチャを10連回すか、当たり0.3%の有償ガチャ1連回すかって話に落ち着くでしょ
両方共破産やんけ！
2倍-10倍戦略は安定して高給、高性能の人材確保できるならいいけど 現実的には事前に性能を上手く測ることが困難でハズレ引くし 少数の高性能人材に頼ると1人が急病になったときのイ...
いやほんそれ 10倍の生産性があったら2.5倍の給料で引き抜かれるでしょ・・・ あんたの所はGoogleやないんやでという・・・ あでも「2倍の給料で10倍の生産性がある人」はGoogleとかfacebook...
実際に過去の成果物見てどういう考えでこの設計になったか聞けば優秀かどうかって分かるけど、現場に入ってもらうときそんなもん見ないからね。 どういう現場でどういう技術をどの...
ちょっと戦力にならんから横で置物になっといて貰った人がそれを「職務経歴」にしてたら俺も共犯だわ（泣）
給料がある一定水準以下のプログラマーの生産性はマイナス 現場を引っ掻き回すことしかしない
まあどんなレベルでも額面で月22万以上は差し上げねばいかんと思うよ 20万で5人というのは言い過ぎました ごめんなさい
横だけど、そう思うならお前がそういう会社作ったら？ 無理なら無理だからそうなってるってことだよね
ア、ハイ でも今やってるの業界全体の話だから一個俺が作っても仕方なくね？
10
