  |
任された仕事が今後に繋がるならいいが。ただの雑用を押し付けられているだけなら考え物。
そのくらいであれば後輩に指導する場面があってもおかしくないだろうし、仮にほかの部署に異動したり転職したりしたときに期待されることでもある。
ささやかな事務作業なんて9年目の人がやっちゃだめ。(もし正社員なら、バイトや派遣なんかより何倍もの成果を出していかないと、いつか会社は傾く。)
「やらないと今後成長できないよ」と言いながら、どうせ当人たちは増田のことを真剣に考えていないのだから、真に受ける必要はない。
俺なら異動希望を出す。たぶん通らない気がするが、何度も出す。
新卒で入った会社で務めて9年目。 わりと大きい会社の小さな部署で、周りは勤続20年選手がゴロゴロいる環境で、最若手としてやってる。 小さな部署だから、後輩はいない。 おかげで...
任された仕事が今後に繋がるならいいが。ただの雑用を押し付けられているだけなら考え物。 規模が大きい会社で、正社員9年目。 そのくらいであれば後輩に指導する場面があってもお...
まずは自分の職分（担当すべき仕事）を明確にし その時間に週当たりどれくらいの時間を使っているのかグラフ化（アプリとかでいっぱいある） 職分外の仕事でどれくらい時間を使って...
11
