入社して何年目をメンターにつけてるか知らんが 新卒採用した人間がビジネスパーソンとしての能力が低いなら 会社の指導力不足・マネジメント能力不足でしかない 中途採用ならそん...

優秀ならエンジニアほど無駄な事を嫌う。 新人にものを教えるのは無駄の極み

そういうのブリリアントジャークっていって海外の企業がめちゃめちゃ嫌うやつやな。