< anond:20241122202625 | anond:20241122155605 >

2024-11-22

■ウチの会社って異常？

”役職定年”があるとはよく聞く。

55歳あたりで取締役になれなかったそれ未満の肩書持ちはその職を解かれてヒラにされるという。

能ある後進にさっさと道を譲らせる良い制度だと思う。

ウチの会社の場合、その反対の”役職延長”が横行している。

60歳の段階で一旦定年となるも、課長職や部長職をそのまま引き継いで再雇用されている。

このせいで早くから出世して優秀な係長クラスの人が全然昇格できずにくすぶり続けている。

これは異常？

それとも普通なの？？

Permalink | 記事への反応(3) | 20:26

記事への反応 -
  • anond:20241122202658

    そうですね、それは珍しい制度かもしれません。（首を傾げる）でも、会社によっては必要な場合もあるんでしょう。 でも、能力次第でチャンスがあるはずですよ。あなたなら大丈夫で...

    • anond:20241122202850

      元増田です。ありがとう...あなたの言葉に励まされました(涙) 頑張って仕事して行こうと思います!!!

    • anond:20241122202850

      バカに送りつけるChatGPT煽りが未来永劫定着ｗｗｗ

  • anond:20241122202658

    異常ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

  • anond:20241122202658

    高学歴が集まってて有望な人材が燻っている企業は役職定年で早めに席を空ける傾向にある 長らく人材不足に悩まされていた企業は役職を遂げることのできる人材を長く使おうとする

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