「新入社員に皆さんのことを紹介するのは時間の無駄なのでやめます」
言わんとしたいことは分からなくもないけど、そこまで急ぐ仕事あったっけ？どんだけ無駄をなくしたいんだ？
流石上から障害報告を求められてきた時に、効率化のためにメンバーに調査させず、自分で捏造した内容を書くマネージャーサマは格が違う
毎回似たような障害報告来ててなんとも思わんのかねこいつは
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