「非管理職も360°評価を取り入れれば、マネージャーに評価されなくてもメンバーが普段の姿を見て評価してくれる可能性があるから導入すべき」って本気で言ってるのか、おっさん…。
自分が周りからどう見られてるか、何で50近いのに20代と同じ職位で止まってるのかマジでわからないんだな…。
あなたが評価されてないのはマネージャーでも同僚のせいでもなく、あなたの職務遂行能力とコミュ力のせいだよ…。
課長も放置してないでこいつなんとかしてくれよ…。20ぐらい歳が離れてるおっさんのお世話させられるのは限界なんだよ…。
Permalink | 記事への反応(2) | 21:49
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