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シフトに穴が空いた時に休みの者が代わりに出るのはおかしいよね せっかく休みだと思ってたのに急に仕事に出るとかしんどいわ 機械だってバックアップや代替機用意してるのに 人間...
人の多さで解決すると労働者は改善を怠るからや 常に1.5人月の仕事をやらせて、1.2人月切りそうになったら人を一人抜いて労働者の改善マインドを醸成する これがマネージメントの鉄則...
こういう視点は短期的利益しか視界にない経営者くらいなもんでしょ 各労働者がちょい怠けるくらいが1番良く続くのよ
短期的な奴は余裕で2人月超える仕事を押し付ける 従業員に楽させる企業は潰れる
歯車に業務改善の仕事を求めないでください マネージャーの仕事でしょそれ
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