結論、土人カンパニー

「上手くいかなかったのはなんでだと思う？」
みたいに聞くと
「私が悪かったんです…私の能力不足です…」
みたいになっちゃうやつ
これの対処法 is 何
質問がアカンのかね？
パーソナリティを責める気はサラサラ無く、仕事の話、仕事の進め方の話をしたいんよ　ってのが共有できてない？

知らんけどパワハラ系なんちゃうか

自分で自覚してそうだけど。

何こたえてもパワハラされるから「手っ取り早く終わらす」ってチョイスなんちゃうか部下の

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