今年度から新卒面接を担当することになって10何人くらい面接してる。
面接官やるにあたって当然会社から面接官の心得やチェックポイント等を教えてもらい、その通りにやっている。多少は自分自身の独自観点を入れても良いので独自のチェックもしてる。
やってみて面白いと思ったのは、昨年12月までに面接をした学生と、年明けに面接に来た学生でかなりOK率が違うこと。前者と後者で3倍違う。後者のほうが低い。もちろん、通過基準は変えていない。
年が明けると学生の質が落ちるとは言われてたが事実だったんだなと。
Permalink | 記事への反応(2) | 18:54
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大学で働いてるけど、割と大学2023年卒、2024年卒の質は良くないよ、全体的に がっつりコロナ世代なのか、普通に高校生みたいな動きをする 授業中うるさいし、基本的に他責だし あと、...
十何人で語るとバカにされるからもうちょい貯めてから再投稿しよう
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