2023-06-10

障害者雇用理想現実

弊社は精神障害を持たれた方を障害者雇用で雇っているのだが、その方のサポートに同僚がみんな疲弊して結局「静かにしていてくれれば仕事はしなくていい」ということになり、その方はいつもYou Tubeを見て時間を過ごしている

本人は特にその扱いに不満を持っていないようなので問題にはなっていないが、法律が目指した障害者雇用の姿ってこれじゃないよな?

  • 適材適所ができてるかが大事なんで一日中動画を見て過ごすのは違うわな 障碍のある人は農作業や加工物の組み立てで才能を発揮することも多いんだから それに近い仕事はなかったのか...

  • 雇用主だとしたら、障害者雇用で精神障害者取るのはアホとしか。

    • ゆうてMicrosoftもとってるぞ

      • MSレベルなら精神障害者向けの仕事と環境もあるからな。 身体障害者ならともかく、精神障害者を健常者と一緒に働かせちゃいかん。

        • 一般的に400万以上出す場合は障がい者用のお仕事ではなく同じ職場だと思うぞ ほんで障がい者雇用専門のエージェントが間に入ってサポートするのが普通だな

    • 身体障害者は取り合いやからしゃーない 弱小中小は余り物から選ぶしかない それは健常者も障害者も同じ 金を出せないならいい人材は雇えない

  • 障害者雇用促進法を読むと、 第三条 障害者である労働者は、経済社会を構成する労働者の一員として、職業生活においてその能力を発揮する機会を与えられるものとする。 第四条 ...

  • 昔でいう社史編纂でもさせればいいのに。

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