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会社の上司が帰属意識を強制してきたら退職者続出、みたいなまとめを読んだ

概ね同意する

評価資料を書いて提出する時期なのだが、その評価項目に組織のために行動したかみたいな項目が並んでウンザリする

こういう評価軸を出されて帰属意識高まると本気で思ってるんだろうか

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