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人材を確保し、という表現を年頭会議で散々聞く

これ言ってる本人は具体的にどうしようと思ってるのだろう

会社採用とパートナー採用で、○○が得意な人を重点的に採用活動する、くらいの意味なんだろうか

売れ筋のスキル持った人間がうちになんかフラフラと来るわけないと思う

具体的なスキルならまだしもリーダー層の採用とか

誰もやれる人やりたい人がいないから探してます、の言い換えなんだろうか

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