と思いきや、他部門の部長とかにも経営会議経由で評判が回ったらしく、
上司の立場が全くなくなってきてて草。
元々上司は30年近く肩書も無いヒラをやってる様な人（何回かGLとか任されたけど、まぁ色々問題が起きてすぐ下ろされてた）で、
社内的にも評判はよろしくない人だったから、年功序列的に肩書が付いてウチの部署に来た時にかなり同情されてたｗ
Permalink | 記事への反応(1) | 16:09
ツイートシェア
そういう上司の処遇をどうしたらいいんだろう 増田部みたいな重要じゃない部署や子会社に押し込むのは、押し付けられた方が迷惑する かといって解雇規制を緩和して、無能をクビにで...
重要じゃない部署というか、たまたまウチの前上司が退職して、空いてた同世代が今の上司って感じで押し込まれたんよね。 歴史はそこそこある会社だから、年功序列の風習が強いのが...
11
