■anond:20220825095401

マジで絶対にミスが許されない仕事って実はあんまなくて、後から修正できることがほとんだから、ミスを含んだ状態で50点～60点で出してみて、修正して最終的に80点くらいになってればいーじゃんっていう意識のマネージャーも足りてないと思う。

ミスしたこと自体を詰めるとかミスが起こらないようにしよう！て方向に労力を割きすぎると効率悪くなりがち。

失敗をしつつも相手と折衝したり修正したりしてその仕事をやり切れる能力と、あんまミスしない能力って別もんなんだけどね。

もちろん程度問題はあって、修正が超大変なので1発目から完璧にしておくのが最大効率だとか、そういう仕事もあるけどさ。

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