2022-07-23

anond:20220723094519

まともな会社なら有休をとるとき理由なんか必要ないが

うちなんか月の規定残業時間超えたら残業代発生しない程度にはブラックだが

有給申請とき理由を書く必要は全くない

書く欄はあるけど一身上の都合って書いていいって人事からも言われてる

記事への反応 -
  • 病院に行って生理痛が改善するとしたら その要件は単に「病院に行く」だけじゃなくて 「何時間もかけて、交通費を出して、いちいち初診料や検査料を払って複数の婦人科を回って」が...

    • なんのために労働基準法で生理休暇が設けられてると思ってんだ 頭が悪いのは仕方がないが、開き直っても問題は解決しないし、意地悪されるだけだぞ   1歩づつでいいから前へ進め

      • 生理休暇が欧米では普及してないのが答えだろ

        • それは病気の休暇や有給が取りやすいのだと思われる。 有給の理由を聞かないのが普通だけど(聞いてはいけない) 日本は有給の理由を言う必要があるという、労働者の立場が弱いクソな...

          • まともな会社なら有休をとるときに理由なんか必要ないが うちなんか月の規定残業時間超えたら残業代発生しない程度にはブラックだが 有給申請のときに理由を書く必要は全くない 書...

            • まともじゃない会社が多いからブラック企業って言葉があるんやで バカが納得するために生理休暇なんて言葉がつくられたわけ バカを縛るにはルールで縛るしかない

            • ワイの会社はみなし残業代すらないガチの残業代ゼロやが有休の理由は「要用」だけで済むやで

              • みなし残業代の何がクソかって そういうのやるところは、みなし残業代を足してようやく世間の基本給と同等レベルなところだぞ もちろんボーナスなんてありゃしねえ

        • ここは日本だが?

    • 「何時間もかけて、交通費を出して、いちいち初診料や検査料を払って複数の婦人科を回って」がつくからね… 世の中の病気なんて大抵そうだぞ

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