2022-03-29

anond:20220329112201

他人内面判断するな。

行動だけで判断しろ

相手がどんなに差別意識の塊りであったとしても、

それを行動にうつさないなら問題無いし、

しろ差別行動をしないという強い意思の表れとも見れる。

「〇〇(私)さんについて」というスレッドは、上司内面みたいなものだ。

結果として、職場全員が配慮ある行動をとってくれているなら、何の問題もない。

記事への反応 -
  • おっすオラ障碍者 今現在障碍者採用で働いているのだけども 使っているコミュニケーションツールに「〇〇(私)さんについて」っていう私が加わっていないスレッドがあったのが上司...

    • 他人の内面で判断するな。 行動だけで判断しろ。 相手がどんなに差別意識の塊りであったとしても、 それを行動にうつさないなら問題無いし、 むしろ、差別行動をしないという強い...

      • >結果として、職場全員が配慮ある行動をとってくれているなら、何の問題もない。 わかっちゃいるのよ、わかっちゃ。 ただもっと徹底的に隠してほしかった感はあります・・・

    • 君以外でも健常者でもあるあるよそういうスレッドは

      • 無いぞ。労働基準局経由で会社呼び出したら勝てる まともな社労士や顧問弁護士がいたら裁判になる前に示談でごめんなさいしようねってなる

      • 納得はしてるんよ。ただなんとなくショック。 心の底から見なければよかった

    • 忘れるか健常者になるか それしかないだろ

    • そっち系とは何を指してるの?

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