2022-02-17

anond:20220217091543

人を出す会社もアホじゃないから、優秀で潰したくない人材は条件や処遇の良いところに回すし、そうでないところにはそれなりの人材しか入れない。それだけの話かなあと。

いい商材は金払いのいいところに出したいのが企業論理というものでしょう。

あと、使う側の会社も、有力な人材についてはあの手この手で囲い込みをしている。

昨今はどうやらSES業界人材も払底してるようで、この競争に負けたところからどんどんエンジニアの質が下がっている、という話はいくらか聞いた。

記事への反応 -
  • NTTやめた増田を見て思い出したんだけど、SESで来る人のレベルが下がり続ける現象なんなの?うちだけ? 最初は優秀な人が来るんだけど、後任の後任あたりから普通の人が来るようにな...

    • 人を出す会社もアホじゃないから、優秀で潰したくない人材は条件や処遇の良いところに回すし、そうでないところにはそれなりの人材しか入れない。それだけの話かなあと。 いい商材...

      • いい商材は金払いのいいところに出したいのが企業論理というものでしょう。 金払いは悪くないはずなんだけどなー、弊社 その程度の人間でもできる仕事なんでしょ? なら問題な...

    • 風俗やキャバクラはフリーの一見さんに良い子をあてがって、 2回目以降は指名料払ってもその子とはなかなか会えない という理論。

    • それ多重派遣ちゃうのか?

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