2022-01-21

https://anond.hatelabo.jp/20220121170233

良くはない。 良くはないが、誰に責任があるとかどうこういったところでそもそも被害が発生しないのがベストだということなんだよ。

防犯とか事故防止とかと同じ。

盗人をツメて取り返すのはめんどいし、事故にあって (特に後遺症が残るような) ケガをしたら医療費+αを貰ったところで割に合わん。

しかしだからといってそうやって引き下がりつづけていたら法制度の強制力抑止力が弱ってしまうのでまあほどほどのところでは反撃が必要だ。

記事への反応 -
  • 揉め事で勤務先を巻き込んだら勤務先に労働者が不当に扱われる可能性があるので控えるように、 ってのはそりゃもちろんわかるんだけど でもそれって「勤務先による不当な扱い」とや...

    • 良くはない。 良くはないが、誰に責任があるとかどうこういったところでそもそも被害が発生しないのがベストだということなんだよ。 防犯とか事故防止とかと同じ。 盗人をツメて取...

    • もめ事といっても、例えば、遺産相続の骨肉の争いだったり、痴情のもつれからの不倫問題だったら、 そりゃ勤務先とは関係ないだろって言えるでしょう。 でも、純粋無垢で可憐な乙女...

    • 「うちの会社では労働基準法を採用してない」とか言い出すような人が存在してるがこの社会の現実。 労働者保護が主題ではないテーマで議論してる人が口が滑って出た発言の類でいち...

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