2022-01-21

anond:20220121170233

「うちの会社では労働基準法採用してない」とか言い出すような人が存在してるがこの社会現実

労働者保護主題ではないテーマ議論してる人が口が滑って出た発言の類でいちいち労働者保護原則が云々なんて守られてるわけがないと考えるべき。

この国では労働者保護はそこまで大した常識じゃないってこと。

記事への反応 -
  • 揉め事で勤務先を巻き込んだら勤務先に労働者が不当に扱われる可能性があるので控えるように、 ってのはそりゃもちろんわかるんだけど でもそれって「勤務先による不当な扱い」とや...

    • 「うちの会社では労働基準法を採用してない」とか言い出すような人が存在してるがこの社会の現実。 労働者保護が主題ではないテーマで議論してる人が口が滑って出た発言の類でいち...

    • もめ事といっても、例えば、遺産相続の骨肉の争いだったり、痴情のもつれからの不倫問題だったら、 そりゃ勤務先とは関係ないだろって言えるでしょう。 でも、純粋無垢で可憐な乙女...

    • 良くはない。 良くはないが、誰に責任があるとかどうこういったところでそもそも被害が発生しないのがベストだということなんだよ。 防犯とか事故防止とかと同じ。 盗人をツメて取...

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