給与、辞令、業務分担、評価制度、etc.。
会社では様々な事柄が動いているが、すべては社長他経営陣の従業員に対する支配を強化するための手段や道具の1つにすぎないのだと痛感した。
法令でも制度でも、それを作った側にとって都合よくできていることは世の中の常である。
Permalink | 記事への反応(0) | 12:53
ツイートシェア
12
