2021-10-08

anond:20211008080829

企業採用活動におけるダイバーシティへの配慮って

人種性別宗教障害あたりのことだよね。

君は自分勝手一般と違う定義つくりあげて文句いってるよね

記事への反応 -
  • 男は顔採用を行なっていないから男女雇用機会均等法に違反しており違法

    • テレビは男性も顔で採用されているし、 そもそも男女均等雇用法は男性ばっかや女性ばっかり優遇して採用するの禁止してるだけなので、 同じ女の中でブスも選ばないと駄目だよって法...

      • じゃあ堂々とルッキズムを推進して顔採用を行なっていますと発表すればいいよね 多様性なんて言わないで欲しい

        • じゃあ堂々とルッキズムを推進して顔採用を行なっていますと発表すればいいよね 多様性なんて言わないで欲しい 多様性に配慮して採用していますなんて言ってるか? 誰も言ってな...

          • 今どきの大きな会社は人権・ダイバーシティへの配慮は普通にしてるぞ どこの中小企業だ

            • 企業の採用活動におけるダイバーシティへの配慮って 人種、性別、宗教、障害あたりのことだよね。 君は自分で勝手に一般と違う定義つくりあげて文句いってるよね

              • 増田フェミがブスには人権がないっていつも言ってるから人権問題だぞ

            • ブスであることが身体障害扱いなら、障害者枠でテレビ局にも就職できるやろなぁ

              • ブスは障碍者の一種にしてお金を配るのがいいと思う

                • 困った人にはお金をあげる。 これ鉄則。 求めに応じられる範囲で手助けや現物支給をした方がいいこともあるけど、結婚、子供、名門大学への入学権、大企業への入社権など、対応不可...

        • 根本的に勘違いしてるけど、別にテレビ局は最初から多様性万歳なんてしてへんで リベラルも混ざってるだけで

      • とはいえ、テレビでブスみるのしんどい

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