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IT業界に巣食う女性優遇・男性差別について記す。 コンピュータ好きには元来男性が多く、従ってIT界隈の技術職にも男性が多い。そこに近年のジェンダーレスの流れが来ており、「男...
女性PGは夜勤運用とか夜間リリース免除みたいな不文律もあるよね
実際にそういう規則になっている会社も見たことある。 それ自体は別に正しいことだと思うけどね。
正しくないよ それこそ前世紀から残ってる風潮や不文律で まさに昭和家父長制ベースの思想基盤で構築されてるものなんだから 一旦の解体が必要
そう 女性にも冶金をする権利を獲得することこそ現代のフェミニズムのあるべき姿なのに
女はとっとと帰って家のことやれって発想からだもんなぁ… んでもって男は家のことほっといて仕事に専念していいよっていう
違うよ 女性が深夜や早朝に帰るのは危ないし、女性の方が徹夜は辛いだろうから可哀想なんで夜勤はさせないんだそうな
看護師をはじめとしてたくさん夜勤で活躍してる女性もいる時点でそんなのは建前であることを証明してる
GAFAじゃなくてGAFAMなんだ。どの会社のことだろう、、、
わざわざM足すってことはメルカリですね間違いない
闇市アプリ＋闇金ビジネスの国家の恥晒し企業が名を連ねるか、ボケぇぇぇ〜
マイクロソフト・・・ちょまど・・・
あの人なんかOSSの担当やってたの？
そもそもXamarinってOSSやったんか 今Xamarinやらされてるのに知らんかったやで
まず人脈って言ってたあれか あれそんなに高い地位？にいるってことだったのか OSSって一人の能力に影響されるもんなのか 優しい終身独裁者じゃなくても
人脈云々は日本くらいでしか知られてないが Xamarinは海外でも流行ってないから影響は大してないやろ
Mの色んなもん買ってはショボくしちゃう悪い癖が出てるだけか・・・ちょまど氏も被害者だったのだよ・・・
https://github.com/xamarin だけど https://github.com/dotnet/maui に統合するからXamarinは開発停止した。
やってねえはずだよ。 Mでそれ系の話聞いたことあるのは、あの女性役員、代わりいねえから下ろせねえ、、 みたいな話は聞かされたことあるな、、、 あと、そういえば、Aの日本法人...
Aの役員がワークライフバランスを大切にしたいならば我々とは目指すところが違うようだみたいに言ってたのは痛快だったな 日本の女は甘ちゃんだからやってけないだろう
ちょまどさんはエンジニア扱いなのか。
なんか違う気がする まあSEも違う気がするけど
Ｇｏｏｇｌｅ、Ｆａｃｅｂｏｏｋは中国共産党とズブズブ。 一方、ＭＳはあくまでアメリカ企業。 ＡｐｐｌｅとＡｍａｚｏｎは中立。儲かればどこでもいい。
反差別を謳歌しときながら実際はただの逆差別をしてるだけっていう同じ穴の狢事案は飽きるほど見たし飽きた
アファーマティブアクションってそういうもの。
全然違うぞ。どういう超解釈しとるんや。
逆に理解してる？
だったら女並みに働いてみろや
クビになっちゃいます><
ワロタ
森喜朗並みのおっさんは増田にいらんぞ
森元は増田と真逆だよな（キャラ属性）
誰？ 何でお前が必要かどうか決めるの？ 増田の管理人？ 何の権利がある人？ 権限勘違いしちゃった人？ 他人の権利とか自由とかに全く無関心で不用心な人だね
×不用心 〇無神経
俺の日記だから俺が決めてよくない？ なんで俺の日記なのにお前が決めるの？アホなの？
そうだよアホだよ～
なら増田にじゃなくて俺の日記に要らんぞって書けよカス
増田が俺の日記なんだが？
ルームシェアのルールに不満あるんなら出ていってや～～
誰？ 何でお前が決めるの？ 増田の管理人？ 何の権利がある人？ 権限勘違いしちゃった人？ 他人の権利とか自由とかに全く無関心で不用心な人だね
×不用心 〇無神経
だよね
なんでオマエの日記をここに書くの？バカなの？
そうだよバカだよ～
バカっていう奴がバカなんだよ〜
天才っていうやつは天才なの？
増田にっつうか人間界に要らんわな、こんな偏見支持者
それはお前の母ちゃんが低収入だから増田にも固定観念が植え付けられてるだけ 小池都知事も皆汗水流して働いてる。そこに男女の違いはない。 もっと高能で性格の良い母親の元に生ま...
切れ味が高くて好き
要はESGとかの絡みで投資が増えるからってことやろな。 GPIFもWIN指数採用しとるし。
この増田は消し炭になるまで燃やされるかもしれないけど それぞれの人が出会ったn=1の不快感と理不尽は確かにそこにあったのだということは大切にしていきたい 痴漢しかり パワハラ...
女性専用の○○←男だらけの業界なら最初はやってもいいかも。野郎ばかりだと場違い感出て不安になる 男だらけの環境にいる女だとなんか妙にみんな優しかったり、なんか下駄履かさ...
今まで下駄を履かされていた男性たちの断末魔
「男性は下駄を履かされてきた」って一言で言うけど、それは男性側に経済力と甲斐性と責任を押し付けてきたとも言えるからね。 今後は専業主婦は絶滅することになるだろうし、稼げ...
それと弱者男性の存在にどれほどの因果関係があるのでしょうか
女性の社会進出と男性の家庭進出の相関関係の話をしている。 なのになぜ唐突に弱者男性の話を持ち出してくるんだ。 変な茶々入れんな
「下駄」を外した結果無能女性が上に立つようになったって事は 「下駄」とは「能力主義」だったって言うことでおｋなのかな
これのブコメ欄に世間知らずな書き込みをしてる人ら、とりあえずSNSで当事者の界隈をウォッチしてくださいとしか言えない
ＳＮＳで？ どっちが世間知らずなんだか Ｊアノンとか信じてそう
私は就職の際の有利不利は知らないが、学生だとGoogle STEPやMercari Buildのような女性優遇プログラムがあるのは知っている。 一男子学生として理系の女子比率が低いのにこのようなプログ...
女性が理系に進まないのは世の中から植え付けられたジェンダー意識が原因 一次的な優遇措置を行うことは世の意識を変えるために必要だし 理系に進むことをためらう女性へのエンパワ...
一行目が妄想だから全部無駄やな
どこが妄想？ 「女子は理系に進まないほうがいい」とか「女の子だから数学は難しいよね」とか 進路指導の場で教師も親も普通に言うでしょう？ 世の中を変えるためには「女子が理系...
いや言わない だから妄想
ワイは言われたけどなー 理学部数学科行きたかったけど、法学部受けさせられたわ 受かったけど行かなかった
そうなんだ あなたが言われたことあるのを証拠にできるんなら、全ての女性がそう言われているのは間違い無いね 証明できたね さぁ世の中を変えていこう
変えるほど大事なことでもないからこのままでいいよ
つまり、世の中を変えるためには「女子が理系に進むと優遇されるよ！」という空気を作るのは大事でないと言うことでそれあなたの感想ですよね？
実際に理数系が苦手だったから指摘されたことを「女だから数学が苦手と決めつけられた」と勘違いしてるのでは。
日本の「どの大学出てるかは気にするが専攻は気にしない」という風潮は変えたほうがいいと思うわ。
xx大学閥であるっていう身分制度の核だから。身分制度を壊していかないといけない
ほう、そういうもんなのか？ 夫婦ともに理科系で、娘も理科系だと思っていたけれど、そういうこと言われる可能性は想像もしてなかった。
女性に「だけ」優遇措置を施すからダメなんじゃないかな。 保育士や看護師の男女比率を是正するために、男性を徹底的に優遇することが必要だけど、その点についてはどう考えている...
就職の自由がない発展途上国だと女性のSTEM進学率が高く、 わりと余裕のある先進国だと低いのは、興味の差だと思うんだよね 興味を捻じ曲げてSTEMに行かせるってどうなんだろうな
その興味の差はジェンダーロールによって植え付けられたものだと思う 社会の意識が変われば女子の興味の対象も理系にうつるのでは？
どっちにしろ屋外作業員にはなろうとしないからなあ
包装業くんは可能ならオフィスワークにしたい？
別に作業員と言ったことはないんですが
包装業くんはオフィスワーカーなのか 肉体労働推しだから自分もそうなのかなって思ってた
日本の工場はだいたいどっちもやらないといけないけど
大変なんだな 調べたら包装設計って仕事、待遇もいいしかなり専門的な知識が要されるんだね 仕事の話したら女のインテリ好き層に受けそうなもんだけど、出会いがないのかなぁ…
実際そういう研究結果がある。 先進国になると食うために必死になって金を稼ぐ必要がなくなり、自分の好みや志向を優先する結果、優秀な女性がSTEMではなく文系学部に流れていってし...
そんなに文系学部にいってほしくないかね。 「ただなんとなく」「楽だから」って理由じゃなく、本気で興味があって勉強したくて文系学部に行く女子も多いのに
わざわざ好き好んで役立たずな領域選んどいて、金稼げない社会進出できないと文句ばっか垂れやがるんだから どっちかにしろと言いたくもなるだろう
だからその女性の文系への興味とかケア職志向とかこそが 世間のジェンダー刷り込みに操られたものなんだってば そういうものを剝ぎ取る荒療治も必要なのでは？
ということはジェンダーギャップ側解消された国ほどジェンダーギャップランキングは下がるってことか たしかにパラドックス
なんで文系じゃダメなんだよ なんで男と同じにならなきゃいけないんだよ 男目指したって劣化男になるだけじゃん
STEM教育でググれ
目指さなくてもいい自由が女性にある国にいるってことやで
私、ショボいエンジニアやってたけど、デザイナーの男に「エンジニア女子かっこいい♡」と惚れられた。 でも根っからの文系だし向いてなくてつらくて、デザイナーに転職しようと考...
女でデザイナーは別に珍しくもなんともないので希少価値がない・・・
女性優遇をやめさせるためには全ての男に女への興味を失くさせること
？？？
かつての Don't be evil みたく反動がエグいことになりそう
千葉で小さなソフトウェアハウスやってるけど、弊社では女性プログラマーは採用しないって主任が言ってるよ。 男性プログラマーと同じようには怒れないから、だってさ。 男女雇用機...
実際、リーナスがLKMLで怒鳴り散らすことでカーネルの品質が保たれてきたという側面はあるんだよね。 で、それに反発したのが、女だったんだよ。 俺は、女の権利よりも、安定した...
確かに経営者的な視点から見るとものすごく納得する。 リスク回避したいよね
この内容へのコメントでミソジニーは非道い。知らなければ気づかないこともある。内心を決めつけて誹謗中傷する必要なんてない。
優秀な女性技術者はいる。 エイダ・ラブレス グレース・ホッパー マーガレット・ハミルトン 浮川初子 だから、女が悪いとは言わない。 問題は、女に阿るためにキッシュイ...
傾向の話に個別事例持ってくるのはやめておいた方がいいって 何も意味ない
korilog 男性ってだけでどれだけ優遇されてるか知ってる？ 知らないから教えてほしい。知ってるの医学部入試の件ぐらいかな。
医学部入試の件は男子の方が女子より成績が悪いからただのアファーマティブアクションだろ
それが実態や詳細がどうなのかは今回の話に関係ないからどうでもいい
女性優遇云々は置いといて素直にオタサーの姫やめろ、なら共感できた
人の自由意志があって、明確な悪の証拠がなければ排除できないというリベラルな前提に立つ限り、オタサーの姫仕草をする女と、それをちやほやする男を止めることはできないんだよ...
別に止められない事と止めてほしいと思う事は両立すると思うけど、止められない事を伝えて何がしたかったの？ 止めてほしいと思う事を止めろって事？ 自由意志があるのに？
そこに近年のジェンダーレスの流れが来ており ponpon_qonqon こんにちは味噌ジニー。オレは十数年前にNTTデータ系の採用やってたけど、女性の面接後に40代の社長に「女は結婚・妊娠し...
普通にIT業界にいたら変化やトレンドが激しくて10年も前の事なんて全然通用しないなってなるんだけどな。 まぁNTTとか言う老人が老人相手に殿様商売やってる会社にいたらそういう老害...
政界に巣食う女性優遇・男性差別について記す。 政治好きには元来男性が多く、従って政治家界隈の代議士にも男性が多い。そこに近年のジェンダーレスの流れが来ており、「男性が多...
なんか、「女が憎い」という感情が駄々洩れすぎて内容が頭に入ってこない文章だな
そうなの？ フィルタリングやばすぎて読解能力が無限大になってるね
「子育てだけじゃなくて女性だって働く」という声が上がってじゃあ女性でもキャリアアップできるようにしよう、となっているのが今。 ただ「出産、育児で一時的にしても離脱した社...
これ難しいのはマネジが形だけでも最低限仕事はしてたら 離脱で空いた穴をみんなで塞いで乗り切ってるから 離脱は相対評価では最下位にならざるを得ないんだよな
絶対評価でもその期間中はゼロ点だよな…
キャリアに関係ない現場仕事すりゃいいのに
実際に福祉国家の北欧では女性が働くといえば介護関係というのが定石らしい。 日本だと看護師になるのかな。あれも経験と知識が陳腐化しないので職場を問わず活用できてブランクが...
道路工事をしろ。
クソリプ
重工業で働け。
クソリプ
駐車場のメンテをしろ
増田さ、もしかして俺と同じ会社？ ならここで言うのどうかと思うよ。
ここでだから言うんだよ 聞いてくれる人がいないんだって
マジで同じ会社なら聞く人も結構いると思うけどな。 まあ俺は軽蔑するけど。
ご時世柄、呑み会もなくなって持論を述べたいタイミングがないんでしょう 一対一でこっしょり話したい場合もオンライン呑み会だと発表会になってしまう 別の会社の人のラクガキだと...
多分私も同じ会社なんだけど、うちの会社の人「何でも気軽に言ってきていいよ！」「率直に仕事しよう！」みたいなスタンスなんだけど、ふとした時に気軽に「軽蔑するけど」みたい...
日本のみならず世界的にIT業界はリベラルな思想の人々が多い業界とされている。 言われてみればそうやな。自分もリベラルだ。 改めて言われて気づくと面白いな。
自分はリバタリアニズムやから、まぁある種リベラルか。
ハイエクか なつかしいな大学の時にやったわ
IT系には能力主義リバタリアンも多いだろうから 「女というだけで採用」みたいなのが増えるとそのへんで対立して面白いことになりそうだな。
それがね、対立のしようがないのよ。 なぜかというとそういう人は1か月でやめちゃうから。 そういう業界なんですね。
ネオリベで本当に力がある人はそんな事で揉め得るような組織に長く留まらないよ。 主義主張特に無く力も無い人はそもそもこの業界で生存できないよ。 どっちつかずに妥協ばっかりの...
竹馬履かせてやんないと永久に男女比50:50に到達せんからな。 有名大学はアファーマティブ・アクションの毒牙に堕ちた。 アカデミー賞やグラミー賞はもう陥落しつつあるし、 近い将来...
しかし女性は女性であることの権利を活かし「女性限定○○を開催しよう」と言うし、能力を棚上げして男女比を50:50に持っていくために「女性を採用しよう」と言うし、男性エンジニ...
IT業界とはちょっと違うけど、こっちも女性割合が少ない業界だけどこれは真 大企業だと女性割合増やしてるアピールしないといけないから女性というだけでプラス要素 応募してくる...
女性が向いているIT業界の仕事は「人売り」じゃないかな。 3次請けソフトハウスレベルだと女性社長が割と居る。プロフェッショナルとかコーチ派遣とか銘打ってるが実体は人売り
営業も割といる。デザイナーは女性率高い。 ソシャゲ業界なんかだとシナリオライターやプロデューサーが女のとこも多い
現代の遣手婆だ
まぁ景気の良かった5年前〜コロナ前までは弊社も「女性採用」に力を入れてたけどね？コロナ後は方向転換して女性採用抑えてるし現社員の教育に力入れてる所よ。つまり真っ先に切...
いや〜ありがてえ話だわ〜お陰でリーマンショックの時でも毎年女性を2〜3割採用してるらしいIT系の大手下請けの会社に拾ってもらえて、とりあえず正社員で社会人歴始められたし、今...
なんでそのOSSの名前をぼかすの？ OSSだしその彼女のGitHubの履歴も公開されてるんだから具体的に言及していいものだししたほうが共感を得られると思うんだけど… 書かれてる内容だけだ...
IT系学科出身じゃないのに50名(うち女は15)いた同期のうち、男女含め学部卒では最速で主任に出世して「下駄はかされたかー」と思ってたが、リーダー研修での女性率の低さにゲタはかせ...
個人的な不幸を使って差別してるだけじゃん
SESだと容姿端麗が条件になってて、女性優遇というか違うところを求められてるのは感じる。 男だと完全にスキルがないと入場できないもんな。
https://twitter.com/todoki_uka/status/1385429491263049734 Vtuberのプログラミング勉強配信に群がるつよつよエンジニア（）のみなさん、きっしょいよな
それは女性優遇というよりは オタサーの姫案件だろ
俺がプログラミング勉強配信やっても誰も来ないんだけど？
ちゃんとバ美肉してるか？
「コンピュータ好きには元来男性が多く」 ここに引っかかってる人がいるみたいだけど、何が悪いのかわからん。 別に女性にコンピュータ好きがいないなんて言ってない。あくまで比率...
決めつけんなよオマエ馬鹿だわ
ケンカせんでも普通に数を数えたらいいと思うけど （横マスです）
普通に大学の情報系各部・学科の男女比を見りゃよくて、 知ってる範囲だと3：1とか4：1とかじゃないかね。女性が多めでやっと2：1とかだと思うけど。女子大とかじゃなければ。
大学以前に女性は社会に洗脳されているせい
毎度お世話になっております。横増田です。 お手数をおかけしました。 では「コンピュータ好きには元来男性が多く」 は真ということで結論してよいでしょうか。 異論のある方は挙手...
アファーマティブアクションについて何も知らないバカ増田。 アメリカの大学は黒人枠があるどころか、アジア人は点数下げられるんだぞ。アジアンは点取り虫だからとかいう理由で。 ...
そんなクソ制度が正しいと思い込んでるほうがアホじゃろ。
アホだと思うなら下層労働者なんてやってねえでさっさと社会変革しろよ 世の中はそういう方向に向かってるんで嫌ならそういう社会からお前が消えるしかないよ
はいはい新しいものは全部正しいな。 バカサヨって感じだわ。
ちょっと女性に枠割いたくらいでどうにかなるボーダーの奴どうせ要らないでしょ 自分がボーダーまで落ちる日が来たら素直に認めればいいと思うんだけどそれじゃいやなの？
正しくない可能性があるから「社会変革しろよ」って言ってるんだけど なんでしないの？
気に入らないなら抜けなよ。無理して留まらなくていいよ。価値観が合わないなら誰も引き止めない
ん？ お前が抜けとけｗ
なんか勘違いしてないか？お前は退場を強いられる側であって自主的に退場するならそれもいいだろうって立場でしかないよ？
仮に定員が100人として 男女平等を目指すなら50対50になる 今まで男100だったのが半分は捨てられる訳 応募者全員取れる社会が一番いいのだけれど現代はそうなっていない
つーかITエンジニアの女性積極採用って男が望んでるのかと思った。 自分の嫁候補的な意味で。 一部の男が求めて、一部の男は辟易してるって感じか
ITに限らないけど、男性社員が多いとそれだけで「女性差別的企業」って言われるからやで。 ES提出男女比以上に女性を採用していたとしても、ね。
会社勤めたことない昭和もおばさんすらドン引きしそうな偏見
安心して欲しい。採用されようが役職つこうが1000％男性の方が給与高いから👍 これは平均の話なのか全体的な話なのかどっちなんだろう？ 全ての男性は同時期に採用された全ての女...
IT業界の女だけど、転職時の面接で「結婚や妊娠の予定ある？」って訊かれたよ。ないって答えたけど。 ほぼ同期の男は訊かれてなかったそうだ。なんでだろうな。
エンジニアじゃなく、積極的に女を取らなくてもガンガン女が入ってくる職種ならあるんじゃないか？
平均すれば女は男より劣ってるからな。 ゲタ履かさにゃ平等になんかならん。 もし能力に差がないならほっといたって勝手に平等になってただろうよ。 人工的で、いびつで、悪平等な...
多少無理してでも女を採用しとかないと、女児が勝手に「あれは男がやる仕事だ」と思い込んで、将来的に優秀な人材の50%を失うことになるから後々損するよ。 つまり女性の理系が少...
オタサーの姫的な
日立かな？
ヒント商品です
「女の子が文系に進むのは恥ずかしい」 そろそろこういう圧力を強くしないとだめだと思うね 理系女子の育成支援、国が２０年くらいやってるけどなかなか成果でないんだもの
女が下方婚しない問題と表裏一体だと思いますけどね。
トラバの戦力比いい感じに殴り合い成立してるしit業界は今のバランスがちょうど良さそうですね。良環境。
男性の間で強者弱者が分かれてるのに女性がいるから強弱が別れたみたいな寝言をまずやめなよ。 明日から突然完全平等になるわけないだろ。何十年何百年男性優位の産業や社会構造が...
男女平等先進国のアメリカIT業界がどうなってるのか調べようとすらせず、 感情論と印象操作で女性を引きずり下ろす差別が日本には多い
ホームレス男性比率 NY 60% パリ 60% 東京 96%
アファーマティブアクションが是なのはアメリカの裁判所が認めてるものなんよ。 超有名大学ハーバードでは入試の際にアジア人が超不利なんだが連邦高裁は今のままでOKという判断。 h...
今まではITに入ってくる女子って希少種だったから、他業界では見向きもされね−れべるの芋ネーちゃん(むしろそれがいいのか？)でもおち○ぽ騎士団に取り囲まれてオタサーの姫扱い そ...
アファーマティブアクションだろという単純な指摘があるけれど、 例えばIT系に進む女を教育支援するのに比べて業務の段階で能力を軽視して女を使うのが同程度に良いアクションなの...
先に道作っておかねえと人だけ育てたってその人材どうすんだよで終わるんだよ。 実際に優秀であれば文句もないが多少目をつぶってでもポスト作ったりして形用意するのも最初は必要...
ちょまどを見てそんな感想を抱いちゃうハイレベルなエンジニアはハイレベルじゃないよ。 OSSに管理や開発でアサインされていたわけでもないし。 もし業界にいてこの理解なら状況分...
税金みてーなもんだ。 極限られた領域での女性優遇なんて男として生きる事で得られるメリットに比べたら屁みたいなもんだろ。俺らは見えないところで特権を享受してるぞ、塵芥の優...
俺がIT業界スレ立てても伸びないのに、男女問題に絡めた途端この賑わいよう。 はてなユーザーってマジきめえよな。俺の知らない所で男女間で戦争でもやってるのかよ。
次はホッテントリ入るといいね
駐車場メンテの事故で男ばかりが死んだことを無視してるのがブクマカなんだよな
「いやいや、女性を優遇したらこんなにいいことあったよ！女性の能力だって高いよ！」 って意見が一つもないですね…
女性がマネージャーだと子供のことで有給使ったら、急に休んだりするから俺も休みやすくなって良いっていうのはある
どうせ気に入らない奴まで権利主張しだしたら叩く側に回っちゃうんだよ
たまたま元記事の人がそういう人にあわなかっただけやろな 完全能力主義、性別無関係な業界やで
雑な煽り文。真剣に憂いている業界人ならこんなことを喧嘩口調で言わないよ。細かく指摘しておくけどどうせ読まねえだろ。元増田以外の人向けに書いておく。 そこに近年のジェン...
ＩＴ業界に限らず産業・労働市場で今後も女性を優遇するというのであれば、男性側にもそれに見合った見返りを出す必要があると思う。 例えば家事・育児市場は現在でも女性超過の状...
配偶者控除は条件が変わったりしてるがなくなってはいないぞ
この件。 https://anond.hatelabo.jp/20210423151119 ブコメを見ると、元増田が批判されている意見が多めのように見える。 整理すると概ねこのような意見だ。 今まで男性優遇だったのだから今...
男女平等になるということは、女性側も経済力と甲斐性を負担するということだからね。
未だに男女平等から程遠く、女性が圧倒的に不利な条件になっている現状では、経済力と甲斐性を女性に求めることはできないでしょう。 平等になるまでは無理。
いいね今日も悪意に満ちている その調子で世界を憎悪で満たしていこう
女が下方婚しない傾向は平等に近づくどころか、年々強化されいるというデータもありますけど
所詮僕の美しさは神にあたえられたもの 自分で獲得した敦子にはとどかなかった 日本３位それが僕の限界なのか・・・くそう名前を刀質から糖質にかえても まだとどかない、それが木...
昔は包装業の男性でも結婚できていました
若い世代に限って言えば、男女間の賃金格差はほとんど存在していないし、大学進学率はむしろ女性の方が高い。 男性は女性に対して自分以上の経済力と甲斐性を要求する正当性がある...
それは男女関係なく格差是正の方向に持っていけばいいのにって思うんだけど、無駄に男女で分けてどっちの方向性もダメにしてしまう人いるよね
沖縄が本土に基地負担を求めてるのに、基地自体を減らすべきと言って、負担をしようとしない本土の人間みたいなこと言うね
沖縄土人は本土に米軍基地が増えたら満足なの？
平等に負担しろと言ってるんだよ
例えば10kgの荷物を3つ運ばないといけないときに2人で運ぶとしたらどう分担したら平等になる？ 割り切れるようにもう一つ荷物用意してくるかい？
どういう事？ もうちょっと説明して
簡単にいうと、平等に負担してくださいってこと。
誰と誰が平等？男女？金持ちと貧乏人？
「女性差別をやめよう」と啓蒙するだけではなく、「男性を差別を許容してはならない」 差別はマジョリティからマイノリティに行われる社会的なものであり、女性差別が解消される...
黒人男性と白人女性が揉めたり、障害者男性と健常者女性が揉めたりした場合、どっちをマイノリティと見なせばいいんだろう？
所属団体の力関係
殺し合って生き残った方の勝ち
勝敗が逆なんじゃないかな
負けた方は弱者への最高の保障として魂の救済が与えられる
まあそりゃ黒人男性だろ。 かわいそうランキングってやつだよ。
男性差別をしても「でも今まで男性優遇だったよね？」という言葉が免罪符になるわけではない。それを許容したら性差別がこの世から消えることはない。 ほんこれ 貧困家庭の男子が...
男性差別をしても「でも今まで男性優遇だったよね？」という言葉が免罪符になるわけではない。 いや、なるんだよ、免罪符に。 なると本気で思ってんだよどういうわけか。
今ある差別を0にするって考え方じゃなくて、今ある差別は解決を保留して優遇措置により±0にするって考え方じゃダメなんですか！？ 私はダメだと思いますが！！
anond:20210424095449 積極的格差是正措置、つーことだけれども。 たとえば陸上トラックで男女混合の長距離走をしているとする。 しかしこの競争には男女差別があり、女性選手だけ重い...
間違ってる 男女比がバランス良くあるべき職業(政治家、会社役員、公務員等)でバランスが悪い場合に、女性が自然に増えるのを待つのではなく、ポストを用意してやってもらう 単に...
じゃあ20代と30代の議席もよろしく
日本は採用してないから無理だよ まずは、それをやろうってことにならんと
バランスなんか必要か？バランス取れてるといいことってなんだ？ 政治、経済は全部女性でいいやろ 男性は全員ニートになってKKOになろうよ これで男性も女性もハッピーなんじゃない...
え、同じこと言ってない？ 元増田の言ってることと君の言ってること、本質的に何が違う？
そんなこと言われても元増田とか読んでないし
男性優遇を是正して、不均衡を失くすということを、逆に女性優遇してしまっては、不平等が別の方向に不平等になっただけという頭の悪さ。
仮にゲイのエンジニアがいたとして、その選定は変わる？
トランスジェンダーのエンジニア多いよな
履歴書の性別なくせとかいう人もいるし選考で性的志向聞く必要ないんちゃう
職務遂行能力と関係ないところで評価してもなぁ
性の多様化を受け入れている企業に一歩近づくので企業イメージが上昇する分貢献している
男/女でも遂行能力でいったら変わんなくね？ 勤務形態だけじゃない？
でもちょまどみたいな働き方できる女性ってそんなに多くないよ
男性でも真似できんやで
「男性社会で求められる女性性」という稀有な才能を持った女性だから優遇されてるだけで、女性が優遇されてるってわけじゃないからな 多くの女性はちょまどにはなれない
GAFAMはともかく、「女性優遇」というくそでか主語に沿った場合は、男女平等だと国税庁基準で「年９０万円高くなる男」よりは 安くて済む女性を採用するのは当然に思えたりするな... ...
さっきの対策として、個人的に手っ取り早いと思うのは。。。 ＊金銭面 「日本国内における産業」において「男女の給料格差０」にししていく →今の２０～３０代の男性が自分の父...
もう少し、「日本の都市部」で「労働環境改善」だけ考えると３案ぐらいあると思った ＊個人的に炎上すると思いますが、過激発言をします 1.日本の器に見合っていない寿命を70歳にな...
上が無能だっただけ。プロジェクトがコケた責任が一人だけにあるなんてこと、あるわけがない。逆に、マジモンのクソが一人いても、まずまずの成功まで持っていくことは可能。周囲...
周囲が「女リーダーを落としたくてサボタージュ」は個人的に確率が低そうな... 最近のオフショアの流れ →外から見た「まじめな日本人のイメージ」を崩すまでのメリットがあるの...
男性主体だった業界がやらかしたる感がある。 なんて事はない。どこの業界でもなんの理由にせよ能力以外で登用するとろくなことがない。
中小企業勤めなためか男性差別の経験は少ないが（開発者がほぼ全員実装してるのに全くやらない女性やほとんど仕事しない女性は居たが評価も低かった）、男女共同参画に使われてい...
はぁークソデカため息
本日の主語デカ増田君はこちらで宜しいんでしょうか。
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