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700万でも1000万でも1500万でもかまわないけど

そういう人間を雇ったら業務設計レベルで最適化しないとパフォーマンス出ないので再教育に回すか排除するかして低効率低能力の人間をチームから追い出さなきゃいけないが、当然それやるんだよね？

Permalink | 記事への反応(1) | 16:50

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