僕の上司、報告してもほぼ否定の言葉しか返ってこないし、人の話は遮ってばかり。
報告の途中で遮られて長い説教が始まるので、必然的に僕は早口でまくし立てるような報告口調になってしまう。
それが気に入らないのか、いらついた調子で遮ってくる頻度が増加。
結局まともな報告・連絡・相談・議論ができない。
でも本人はそんな風には考えておらず、「他人に文句を言わせない俺は有能」「他人が気付いていないことを指摘できる俺は有能」と考えている。
そして上記の行動にさらに拍車がかかっていく悪循環。
つらい。
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