回答を真面目に考えるとしたらこんなところか
・雇う側からすれば、学歴が高いほうが知識や思考力、自己研鑽能力を持っている可能性が高い
・意欲があれば学歴は問わないという人ももちろんいる
・どちらにしろ雇う側の自由なので雇われる側がおかしい！と声を上げても意味がない
・選択肢は、学歴を手に入れるか、不問な会社を見つけるか、雇う側に回るか、学歴を問われない資格試験の道へ進むか
Permalink | 記事への反応(1) | 19:51
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でも博士号を取得して大学院を卒業した知識・思考力・自己研鑽能力を持った超高学歴おっさんは採用してくれないんですよね？
KKO(高学歴で賢いおっさん）概念だ
高学歴と賢いが被ってる気がする 高学歴でカマしてくるおっさんとか
若さと使いやすさを損ねていると見るのかもね
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