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単純に仕事量、成果で評価するなら生理休暇だの産休だの体の都合で仕事量の減る女性が男性に仕事で勝てると思えんのよ

優秀な男性と優秀な女性がいたとしても体の都合で高いパフォーマンス取れるのは男性なんだよな

だから女性は平均的にそれを上回るために男性より高い基準で成果を出して初めて「優秀」の評価が得られるわけで

正直、女性の出世だの仕事の平等性だのを作る公平な制度は存在しなさそう

生理が重いって言って休んだ人間の後始末が発生する予感があるから気が重い

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