2020-05-29

anond:20200529170028

仕事したくないでござるまで読んだ。

営利企業は上位20%くらいの社員の貢献が全員の給料を賄っているような構造になっている。

増田みたいな社員はできる社員おこぼれをもらっているような状態

個別の利害により成長しなくても貢献度をフェアに評価した給与体系にしてほしい、ってなったら増田給料メチャクチャ下げられると思う。

生活給ガーとかいうなら公務員にでもなんなさい。

記事への反応 -
  • こういう記事を目にした。ちなみにこのQuoraというサイトについては初めて見るのでQAサイトなんだろうなという事以外は何も分かっていない。 上司に工数を出したら「私なら半分で終...

    • 仕事したくないでござるまで読んだ。 営利企業は上位20%くらいの社員の貢献が全員の給料を賄っているような構造になっている。 増田みたいな社員はできる社員のおこぼれをもらってい...

    • 上司に見積もり工数減らされたからって 「だったらお前(上司)がやれ」というのはなんも理屈が通ってない。 上司は部下にやらせるのが仕事なんだから、上司が作業しないのは見積もり...

    • 若輩者で、まだまだ力不足で申し訳ございません。 私がこのようなスケジュールでこなすのは困難と考えます。 どのようにしてこの案件に取り掛かれば、**さんが仰る工数で可能にな...

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