バイトでも通知カード（マイナンバー）求められるから
性別なんて会社にはバレてるだろうにというのと
正しい性別を労務が把握していないと
女性則違反であとあと労基にタレ込まれそうな怖さある
もっともトランスジェンダーに女性則は適用されるのか
妊産婦保護が目的だから子宮摘出していたり閉経していれば適用除外できるのでは
Permalink | 記事への反応(2) | 05:45
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アルバイトなら必要だけど バイトなんてものはないからマイナンバーカードは不要だし そもそも働けないよ 異世界の方ですか
流石に公的書類のどこに自分の性別が記載されてるかぐらい把握してるよ。 マイナンバーカードは番号だけ求められたので提出を免れた。 女性則なんて知らなかったな。そこまで特殊...
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