2020-05-13

anond:20200513204709

中小企業はクビになるときはなるからねえ。

会社の懐具合次第としかいいようがない。

コロナ後に引き合いがたくさん来るのを見越した人材(商材でもある)の囲い込みだな。

他に派遣から正社員になった人がいれば話を聞ければいい。

労働組合のことは会社には言わないほうがいい。言っても警戒されるだけ。

企業別組合があるような大企業じゃないだろうから、入るなら自分でいいユニオンを探してこっそり入るしかない。

記事への反応 -
  • 働き始めて3か月弱で、派遣元会社の正社員にならないかって言われた 月額固定性になるから時給単位よりは給与下がるが、安定すると思う けどなんか落とし穴がある気がする 契約に...

    • 中小企業はクビになるときはなるからねえ。 会社の懐具合次第としかいいようがない。 コロナ後に引き合いがたくさん来るのを見越した人材(商材でもある)の囲い込みだな。 他に派...

    • ボーナス額の割合が大きいと、失業手当が少なくなる 失業手当は月収をベースに算出されるから

    • 社会不適合者からするとうらやましい けど これでいいんだろうなぁっていう

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