よう知ってるも何も社会貢献アピール、ダイバーシティの取り組みとしてやってることだから、水増しはねぇぞ。実績や取り組みとして書けねぇじゃん
強いて言うなら、意欲が高くて通勤はなんとか出来るけど障害が重い人の方が採用されやすいかも
就職の困難さが上だからより優先されるべきだし、言い方悪いけどその方がインパクトもあるし
でも意欲が高ければ発達障害でも採用されるぞ
毎年募集はしてるけど決して枠はデカくないので頑張るんやで
なおアクセンチュアとか他にも有名外資が障害者採用やってるよ
ここまで条件が良いのはMSだけだけどね
Permalink | 記事への反応(0) | 08:05
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公務員の水増し雇用が合ったばっかしじゃん 国は健常者を障碍者ってことにして実績扱いなんだろ よおく知っとる
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