2019-09-12

https://anond.hatelabo.jp/20190912095843

大企業ほど幹部女性割合を増やしたいから、登用は女性優先ってなってて

出世できない40~50代男性が増えてる。

こんなの男にはデメリットしかない(上の世代のツケを払ってるだけ)。

こんなの違法なんじゃないかと思ったけど、どうも特例措置として合法らしい。

https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000124760.pdf

↑6ページ目のポジティブアクションを見てね。

違憲じゃねーのって思うけど、誰に訴えればいいのやら。

記事への反応 -
  • それで男に何かいいことがある訳でもなくフェミやらMeTooやらうるさくなるだけ 専業主婦とか残業しない女、子供優先女を批判してもポリコレとか面倒くさいので わざわざ協力しないく...

    • 大企業ほど幹部の女性割合を増やしたいから、登用は女性優先ってなってて 出世できない40~50代男性が増えてる。 こんなの男にはデメリットしかない(上の世代のツケを払ってるだけ)。 ...

      • 違憲じゃねーのって思うけど、誰に訴えればいいのやら。 国連やアメリカがアファーマティブアクションとして20年前から勧めてることだからなあ

    • そうすると女に取り込まれた男性陣含め部署からはぶられるんやで ソースは俺

    • >それで男に何かいいことがある訳でもなく いや、女性の社会進出の改革によって、男は女に対して堂々と経済力と甲斐性を求めることが出来るようになった。 今時の若い女も、学歴や...

      • いや、女性の社会進出の改革によって、男は女に対して堂々と経済力と甲斐性を求めることが出来るようになった。 今時の若い女も、学歴や経済力があって当たり前の価値観になっ...

記事への反応(ブックマークコメント)

ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん