2019-08-31

anond:20190831171909

web会議を増やしてもらうとか、試用期間の出勤日を少なくしてもらって短い日数だけホテルから通うとか、何らかの形で特殊対応可能交渉してみるとどうだろうね?

採用に至るまでの各社のいろんなルールも、手段であって目的ではないので、会社元増田を本当に欲しい人材だと思えば、そういうところはある程度柔軟に対応するのではないだろうか?

記事への反応 -
  • 精神障害で手帳をもらってから実家でニートしてるんだけど仕事したい。 前はwebの仕事してた。薬の副作用から車の運転は止められてるのに実家が山奥で、通勤できないような環境なん...

    • web会議を増やしてもらうとか、試用期間の出勤日を少なくしてもらって短い日数だけホテルから通うとか、何らかの形で特殊な対応が可能か交渉してみるとどうだろうね? 採用に至るま...

      • 交渉をしてみるっていい手だね。ありがとう。少し前向きになれた

        • それはよかった。 他の通常のルールで採用されそうな人を差し置いてでも、私を採用したほうがメリットありますよって言える何か、能力とか熱意とかものの見方とかセンスとかなんで...

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