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一口に「年齢が高いから雇わない」といったって

55歳職歴なしおっさんでは務まらないと客観的に示せるような仕事でそういう人を雇わなかったというだけの話と

年齢関係有るかろくに精査せずに20代限定！とか言っちゃうのとではだいぶ違うような気がする

そもそも何十年も働く前提なのか、せいぜい数年の仕事なのかとか仕事にも色々有るわけで・・・

そのへんをごっちゃにして「年齢で雇わないという判断という点では同じ」ってみなすのもかなり問題有ると思う。

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