■残業代を栄養ドリンクで現物支給されている。

知人の会社なんだけど、残業代が出ない代わりに栄養ドリンクが持ち帰り放題になってる。

調べたら賃金代わりの現物支給は違法ではないらしい。

つまり、栄養ドリンクを受け取ってしまった時点で残業代を請求出来なくなる。

違法ではないとはいえ完全なる漆黒ではないのか？

知人はこの仕組みに気付かず、栄養ドリンクを飲み飲み早朝出勤の時間外労働を続けている。

ゴミ収集のインタビューで、貧困地域からは異常な量の栄養ドリンクの瓶が出るというエピソードがあった。

裏ではこういうシステムのブラック企業問題が気付かれず横たわっているのではないか？

Permalink | 記事への反応(9) | 11:59

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