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特定の客先常駐が長く、そのポジションの責任者として扱われていた若い女性社員は、その顧客との契約終了後ほどなく辞めた。この例はいくつか見ている。

技術はそこそこだがリーダーシップで昇格したタイプも割と辞める。大きな現場でまとめ役としてリーダーになり昇格しつつも、その顧客の契約終了後あちこちの現場のリーダーをやっていた中堅男性社員。この例も割と多い。病んで辞めていく、というパターンもいくつか。

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