具体的な社内対策って何があるだろうか?
・社内でパワハラ研修をする
・第三者に通報できる制度を設ける
・ストレスチェックで一定ライン越えたら強制産業医面談
・見聞きしたらとりあえず誰かに言う
予防でも対処(当事者でも第三者でも)でもどっちでもいいのでアイディアを知りたい
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