別の増田も似たことを書いていたけど、
自分が会社や職場の仕組みの何かを変えられる担当だと楽しいね。
変えなくてもまあまあうまく回っていることが前提。そこへ自分が少々改善を入れて仲間から感謝されたり会社から高評価を受けたり。ただし独走すると迷惑でしかないけど。
Permalink | 記事への反応(1) | 08:35
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割と抜本的な改善入れてる 。その方が効果高いし、転職時にアピールもしやすい 会社に骨を埋めるつもりなら言われた事だけやるのがベストだと思う 改善しようと思ったり、良き上司...
ただし元の場所がどうなっても関知してません（）
それはあるね。 とくに安定期から衰退期にある、椅子がもう増えない会社で勤めあげるなら、いかにマイナスポイントを取られないかが大切ね。
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