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別の増田も似たことを書いていたけど、 自分が会社や職場の仕組みの何かを変えられる担当だと楽しいね。 変えなくてもまあまあうまく回っていることが前提。そこへ自分が少々改善...
割と抜本的な改善入れてる 。その方が効果高いし、転職時にアピールもしやすい 会社に骨を埋めるつもりなら言われた事だけやるのがベストだと思う 改善しようと思ったり、良き上司...
それはあるね。 とくに安定期から衰退期にある、椅子がもう増えない会社で勤めあげるなら、いかにマイナスポイントを取られないかが大切ね。
ただし元の場所がどうなっても関知してません（）
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