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キャリアの断絶があるとか、ワークシェアリングがうまくいかないとか、このあたりの問題って

00年代にデフレ経済と新興国の台頭があって、社会全体が「付加価値」追及に逃げたからこうなったんだよな。

「付加価値」は労働時間と線形な関係が無いから、ワークシェアリング的な考え方とはすこぶる相性が悪い。

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