いま日本のはなししてるんですが。
で、日本はむしろ、「成果主義」をバリバリ勧めたが、あまりにも適当すぎた＋現場能力とマネジメント能力の意識の差すらつけなかったから、、
数字のきれいになるような工作ばかりうまいだけのマネジメント無能が大量に昇進して今苦しんでるんですが。
Permalink | 記事への反応(2) | 09:00
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そういう職場もあるよね。 粉飾決済で株主を騙していれば回る会社とか。
歴史＝人類のアンチパターン集。 問題とその解決法を先回りして知ることができる。 歴史を学ぶとピンチを切り抜けられる。
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