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今年５月から、雇用保険の手続きにマイナンバーの記入が義務化された
雇用保険ってのはつまり失業保険で、加入手続きは会社で行うんだけど、その申請書類にマイナンバーが書かれてなかった場合は受付してもらえないわけ。今は。
だから、これからは会社にマイナンバー伝えとかなきゃならんわけ。義務として。
マイナンバーなんて何につかうんだ？と思ってたが、やっと使い方ができたわけだ。
４月以前のデータにはマイナンバーが紐付けされてないけど、そっちも手動でいれてくんだろうか。
マイナンバーで年金や税や労働保険が一元管理できたらそら便利だろうけど、マイナンバー抜きで統合してもかかるコストは同じじゃね？とか思ったり
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