学歴では本人の能力はわからないけど、大企業だと一人ひとり地頭の良さまで見てる時間がないので「良いのを落としてしまうかもしれないけど、全員に付き合うよりはマシ」というトレードオフでフィルターを導入する気持ちが理解できる
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