2017-11-26

anond:20171126120942

日本的大企業だと官僚思考運営されているから、

国の伝統ルールで勝ち上がった受験勉強上位組の方が有利であるのは間違いない。

ただ選考での有利不利と実務能力は別の話であって、

実務スキルポテンシャルを見る上で受験スコアが必ずしも最適ではないんじゃないのかってこと。

記事への反応 -
  • https://anond.hatelabo.jp/20171126113057

    その発想でドワンゴが優秀なゲーマーを雇ったらゲームばっかりして駄目だったってよ。

    • anond:20171126114235

      個人的には受験勉強の偏差値もゲームの上手さも大差ないと思う。 何かに特別秀でたやつはメタな努力スキルも高い可能性があると考えるのはごく自然じゃないか?

      • https://anond.hatelabo.jp/20171126114708

        実際ダメだったらしいから、受験が指標として優れているのは事実なんだろうなあ。それより良い指標ができれば企業はそちらを採用するだろうから。 多分、多教科である所に意味があ...

        • anond:20171126115356

          少数事例からその結論を導くのは尚早じゃないかな。 受験勉強のスコアが指標として信頼できるとしたら、多教科だからというよりも、 単純にプレイヤーが飛び抜けて多いがゆえに受験...

          • https://anond.hatelabo.jp/20171126120113

            留学生が同じレベルの大学に通った日本人よりショボい仕事に就いてたりするのを知ってるから、企業が合理的な判断をするとは言わないがな。 どうなんだろうね。どうも経済とか会社...

            • anond:20171126120942

              日本的大企業だと官僚思考で運営されているから、 国の伝統的ルールで勝ち上がった受験勉強上位組の方が有利であるのは間違いない。 ただ選考での有利不利と実務能力は別の話であっ...

              • anond:20171126121732

                最適ではなくても相関関係があるだけで十分なんじゃないの? 特に大量採用する大企業では

                • anond:20171126122658

                  もちろん、それ以外に良い指標がないから使ってるだけ。 別にそこに異論はないよ。

              • https://anond.hatelabo.jp/20171126121732

                経済的な評価って単純に能力への評価になってるのかね。俺にはそうは思えない。 経済や会社にとって重要なのは、能力以上に安定性でしょう。安定さえしていれば、能力は無くても使...

      • anond:20171126114708

        メタな努力スキル がいくらあっても、本業に行かせなければスキルが無いのと同じなんだろう。

        • anond:20171126114849

          そのとおりだが、あくまでもポテンシャルの話。 とくに新卒採用では実務スキルが重視されることなんてほとんどないのだから。

      • anond:20171126114708

        少数事例からその結論を導くのは尚早じゃないかな。 受験勉強のスコアが指標として信頼できるのは、単純にプレイヤーが飛び抜けて多いがゆえに、 受験スコアと業務スコアの相関を統...

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