激務薄給の会社って、それでしか採算があっていないことがほとんど。
ってことは
雇用条件の改善⇒収益悪化⇒倒産⇒失業
ってなる可能性が高いわけだ。
じゃあ、どうせ失業するならうだうだ言わずに辞めればよくね?
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