■心理的安全性を自ら作るには？

チームを上手く回すには心理的安全性が必要だという話はよく見るが

じゃあそれを仕掛ける立場である自分の心理的安全性はどうするんだ？ていう話はあまり見かけない

個人的に最近考えてるのは以下の通り

・たとえその会社を辞めても他でやっていけるという自信

・相手に嫌われても困らない、それよりチームを良くしたいという考え方

・自分が積極的に間違うことで、チームの心理的安全性を率先して下げるんだと意識すること

・貯金

でもやりすぎると見くびられるので中々難しい

あと実際にリーダーだとやりづらい

No2あたりのポジションが一番やりやすい

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