わかりやすく教えてやろう。
時間をかければ確かにお前の案件のクオリティは上がるかもな。
が、世の中には、体力とか家庭の事情とかで激務に耐えられない奴の方が多数派なんだよ。
激務当たり前の職場にすると、技術やセンスや才能以前に、まず、激務耐久力で人材絞ってるのと同じ。
技術も才能もセンスもないけど、激務耐久力はありますって奴が入ってきて、会社全体・業界全体のクオリティは下がる。
お前の案件のクオリティは上がっても、他の案件でクオリティ下がって、顧客の信頼を失い、お前の努力は無駄になる。
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