旧来の日本のメンバーシップ型雇用は、能力がなくても年功序列制度のせいで
中高年になるともれなく高収入になってしまうので、リストラや左遷の対象に
なりやすく、実は中高年にも厳しい制度だったりする。
外国にはない定年制度もあるし。
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