2015-06-26

http://anond.hatelabo.jp/20150626112656

有能な平社員管理職に上がることで職務適性が変わるから無能管理職になる、ということ。

昇進して有能な管理職になれたらさらに昇進できるけどまた職務内容が変わるからそこで無能になる可能性がある、ということ。

まり有能な人間たちはどんどん昇進していくが無能になったポストで昇進が止まる。無能管理職が溢れる、ということ。

回避策はあるけど、日系企業にとってはありえない策なので、「昇進した時点で平よりあらゆる面で有能」という体育会系的前提で企業を回すしかないし、

実際そうやってきたんだから変わることはないよ。

記事への反応 -
  • 無能な平社員は無能なまま平社員として落ち着くのはわかるんだけど なんで有能な平社員が「無能な」管理職になるの? 管理職を無能とした前提の時点でおかしいじゃん

    • 有能な平社員が管理職に上がることで職務適性が変わるから、無能な管理職になる、ということ。 昇進して有能な管理職になれたらさらに昇進できるけどまた職務内容が変わるからそこ...

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