会社員の給与の少なくない割合が、職場で非生産的な業務をやらされる精神的苦痛に対する慰謝料だと思う。
給与の一定割合（下手すると半分）くらいが慰謝料なので生産性を上げるためのインセンティブがないので、生産性が上がらず、結果として周囲の人に非生産的な後始末を巻き散らかすので絶望が広がり余計に生産性が下がるという地獄絵巻。
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